Sitdhi

เช่นเดียวกับโครงสร้างขององค์กรที่มีผลต่อความสามารถในการจัดการโครงการ วัฒนธรรมขององค์กรก็มีผลเช่นกัน วัฒนธรรมขององค์กร คือกลุ่มของความคิด ค่านิยม และพฤติกรรมที่มีร่วมกันซึ่งใช้เป็นเครื่องหมายในการทำงานขององค์กร วัฒนธรรมขององค์กรมีพลังอย่างมากและหลายคนเชื่อเป็นต้นเหตุของปัญหาของบริษัท ไม่ใช่โครงสร้างขององค์กรหรือตัวพนักงานเอง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตระหนักว่าภายในองค์กรเดียวกันอาจมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศอาจมีวัฒนธรรมขององค์กรที่แตกต่างจากฝ่ายการเงิน วัฒนธรรมขององค์กรบางอย่างก็ช่วยให้การบริหารงานโครงการเป็นไปได้ง่ายขึ้น จาก Stephen P. Robbins ผู้แต่งหนังสือพฤติกรรมขององค์กร มีลักษณะของวัฒนธรรมขององค์กรอยู่ 10 ประการ ดังนี้ Member Identity: ระดับที่พนักงานให้กับองค์กรโดยรวมแทนที่จะกับประเภทของงานหรืออาชีพ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการโครงการหรือสมาชิกในทีมอาจจะรู้สึกว่าอุทิศตนให้กับบริษัทของเขาหรือทีมมากกว่างานของพวกเขา หรือพวกเขาอาจไม่รู้สึกว่ามีความซื่อสัตย์ใดๆ กับองค์กรหรือทีม ถ้าคุณเดาได้ วัฒนธรรมขององค์กรที่พนักงานให้มากกว่ากับองค์กรโดยรวมจะนำไปสู่วัฒนธ...

Systems analysis and design is a step-by-step process for developing high-quality information system. An information system combines information technology, people and data to support business requirements. For example, inforation systems handle daily businesstransactions, improve company productivity, and help managers make sound decisions. The IT department team includes systems analysts who plan, develop, and maintain information systems. การวิเคราะห์และออกแบบระบบ คือกระบวนการพัฒนาระบบสารสนเทศคุณภาพสูงอย่างเป็นขั้นเป็นตอน. ระบบสารสนเทศ เชื่อมโยงเทคโนโลยีสารสนเทศ ผู้คน และข้อมูลเข้าไว้ด้วยกัน เพื่อที่จะรองรับความต้องการทางธุรกิจ. ตัวอย่างเช่น ระบบสารสนเทศสามารถจัดการการดำเนินงานธุรกิจแบบประจำวัน ช่วยเพิ่มผลผลิตของบริษัท และช่วยผู้บริหารในการตัดสินใจ. ในทีมของแผนกไอที จะต้องมี นักวิเคราะห์ระบบ เป็นผู้วางแผน พัฒนา และบำรุงรักษาระบบสารสนเทศ.

การวิเคราะห์และออกแบบระบบจะโฟกัสอยู่บนความเข้าใจในปัญหาทางธุรกิจเป็นสำคัญ ดังนั้นนักวิเคราะห์ระบบจะดำเนินการแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยการร่างแบบวิธีการแก้ปัญหา โดยวิธีการทั่วไปสำหรับการแก้ไขปัญหาของตัวนักวิเคราะห์ระบบ จะประกอบไปด้วยขั้นตอนดังนี้ ศึกษาวิจัยและทำความเข้าใจกับปัญหา ตรวจสอบถึงประโยชน์ที่ได้รับจากการแก้ไขปัญหา และความคุ้มค่าต่อการลงทุน กำหนดควาต้องการสำหรับการแก้ไขปัญหา สร้างโซลูชัน (Solution) หรือแนวทางแก้ไขปัญหาหลายๆ แนวทาง เลือกโซลูชันี่ดีและเหมาะสมที่สุด กำหนดรายละเอียดของโซลูชันที่เลือก นำโซลูชันนั้นไปใช้งาน ตรวจสอบและติดตามผล เพื่อความมั่นใจว่าได้ผลลัพธ์ตามวัตถุประสงค์